الهدف العام من الدورة
تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات الخاصة بإدارة الموارد البشرية في المؤسسة
المحور الأول : المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية
-
- تعريف إدارة الموارد البشرية
- المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية
- الفرق بين إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- المراحل التاريخية لتطور إدارة الموارد البشرية
- الجهات التي تنسق معها الموارد البشرية
- المحور الثاني : الاتصال الفعال وأهميته لإدارة الموارد البشرية
- تعريف الاتصال الفعّال
- عناصر الاتصال
- خصائص الاتصال الجيد
- المبادئ الرئيسية للاتصال
- القبعات الست لفهم أنماط التفكير
- المحور الثالث: قياس الاحتياجات التدريبية والعائد من التدريب
- الاحتياجات التدريبية
- ضرورة تحليل الاحتياجات التدريبية
- مراحل العملية التدريبية
- تقييم و قياس العائد من التدريب
- اعداد الخطة التدريبية و معايير نجاحها
- المحور الرابع : قياس و تقييم الأداء الوظيفي
- معايير الأداء الوظيفي
- وضع مقاييس الأداء الوظيفي
- طرق تقويم الأداء الوظيفي
- تحيزات المقومين وكيفية التغلب عليها
- ضوابط للقائمين بعملية التقويم
- المحور الخامس: مهارات متقدمة للموارد البشرية
- تخطيط الموارد البشرية
- تحليل الوظائف
- تصميم الوظائف
- الاستقطاب
- الاختيار والتعيين
- تعريف ومفهوم إدارة الموارد البشرية
- معرفة الفرق بين إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- توضيح المراحل التاريخية لتطور إدارة الموارد البشرية
- تعريف الاتصال الفعّال وأهميته لدى الموارد البشرية
- التعرف على نظرية القبعات الست لفهم أنماط التفكير
- تعلم كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية
- فهم طرق تقييم و قياس العائد من التدريب
- دراسة اعداد الخطة التدريبية و معايير نجاحها
- دراسة طرق تقويم الأداء الوظيفي
- تعلم تحليل وتصميم الوظائف
- معرفة كيفية الاستقطاب والاختيار والتعيين
د. هيثم حامد
– دكتوراه وماجستير في الإدارة الحديثة من بيتربرا – بريطانيا و MMBA من جامعة ويلز بريطانيا، والعديد من الدبلومات في إدارة الازمات والمشاريع والموارد البشرية والعديد من المجالات الإدارية.
– لديه عدد من العضويات في اهم الكيانات مثل الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية ونقابة المهندسين، ويعمل كاستشاري وخبير في عدد من الدول العربية ولديه مشاركات في مؤتمرات عربية وأجنبية.
– لديه بعض المؤلفات العلمية مثل الإدارة بالأهداف، التخطيط الفعال بين الدراسة والتطبيق، السلوك وأثره في التنسيق الاداري الفعال.
– قام بإعداد وتصميم وتنفيذ مجموعة من أقوى البرامج التدريبية في بريطانيا وماليزيا وتركيا وإندونيسيا وعمان ومصر
Starting Course
1
Nvidia New Technologies Slides
2
Quiz: Mobile / Native Apps
After Intro
1
Realistic Graphic on UE4
2
Volta GPU for optimization.
3
Deep Learning